newHR steht für modernes Recruitment in einer sich stetig verändernden Arbeitswelt, in der ein auf hybride Arbeitsmodelle ausgelegtes Mindset und neu moderne Unternehmenskulturen eine tragende Rolle spielen.

Es braucht mehr als die klassischen, standardisierten Auswahlprozesse und Jobinterviews, um die passenden Bewerber:innen zu finden. Gerade durch hybride Arbeitsmodelle, agile Arbeitsmethoden, neue Organisationsformen, verbesserte Co-Working-Modelle und veränderte Arbeitsbedingungen ergeben sich wandelnde Anforderungen an Mitarbeiter:innen.

Um erfolgreich zu sein benötigen Mitarbeiter:innen ein neues Skillset, ein angepasstes Mindset und zusätzliche Kenntnisse – besser gesagt: Kompetenzen, die der neuen Arbeitswelt gerecht werden.

Wir geben dir das Werkzeug an die Hand, mit dem du die neuen Anforderungen an Mitarbeiter:innen während des Recruitingprozesses schneller und besser erfassen kannst.

Wir unterstützen Unternehmen bei ihren operativen und strategischen Fragestellungen im Recruitment. Neben klassischer Beratung stehen wir dir gerne auch im Rahmen von Interim-Einsätzen zur Verfügung.

Unsere Serviceleistungen umfassen sowohl die Übernahme und Durchführung kompletter Recruitingprozesse als auch die strategische Beratung von HR-Abteilungen und sonstiger Fachbereiche – zu den Themen New Recruitment und New Work. Unsere Expertise umfasst vor allem die Bereiche Personalauswahl (inklusive Personaldiagnostik) und Assessment sowie die Implementierung moderner Unternehmenskulturen.

Im Rahmen unserer Personalvermittlung liegt der Fokus auf:

• fachlichen Skills
• Culture Fit
• Mindset
• newWorkCheck